Getting My التنوع الثقافي To Work

Wiki Article

كجزء من عام التسامح، يهدف التنوع الثقافي في الإمارات بشكل عام لإبراز قيم التسامح والأخوة والوئام بين أفراد المجتمع.

تُنشئ الكثير من الشركات متعددة الجنسيات فروعًا، ومكاتبًا لها في أجزاء مختلفة من العالم، والتي لن تكون قادرة على النجاح بدون فكرة التنوع الثقافي، مما يزيد من فرص العمل المُتاحة.[٤]

إن اعتزازنا بديننا لا يسمح بالتنازل عن أدنى مقوم من المقومات أو شيء من المسلمات، وهذا أمر يعبر عن اعتزاز بالأصول والثوابت الدينية واستمساك بالأصالة والهوية الثقافية، فليس أمينا ولا موثوقا به ولا راغبا في بناء علاقات حوار وتواصل من يتجاهل الاختلاف بين الحضارة الإسلامية والحضارة الغربية أو ينكره، فكما أننا منهيون عن إكراه الناس أو الأمم الأخرى عن الاقتناع بالإسلام فكذلك لا نقبل من أحد أن يجعلنا نسخة من ثقافته ونموذجه الحضاري.

من هنا فإن عقلاء العالم مجمعون على أنه لا بديل عن التفاعل الحضاري القاضي بتكريس مبادئ التنوع الثقافي والمحافظة على التعددية الثقافية بما يعود على الإنسانية جمعاء بالنفع والفائدة، فالتفاعل عملية تجاذبية لكنها متجهة نحو البناء والاستجابة الحضارية لتحديات الراهن عكس نظريات الصدام الحضاري التي لا تعدو أن تكون منطلقة من نزعات صراعية تدفع الغرب بكل مكوناته وإمكاناته العلمية والمادية لممارسة الهيمنة ونفي الآخر.

وجود أشخاص من بيئات ثقافية مُتنوعة ومُختلفة في مكان واحد يعمل على إيجاد حلول أفضل للمشكلات، فبعض المشاكل لا تستطيع المجموعة المُتجانسة من الناس حلها والتغلب عليها، كما أنَّ التحديات والصعوبات التي تواجه العالم اليوم تتطلب مُشاركة أشخاص من جميع أنحاء العالم في سبيل إيجاد حلول جذرية لها، وتستطيع المجموعات المتنوعة تقديم أفكارًا وطُرقًا جديدة أكثر إبداعًا وتميزًا في حل المشكلات. [٢]

من هنا، يُعتبر التنوع الثقافي ميزة ضرورية للحدّ من الفقر وتحقيق التنمية المستدامة. في الوقت عينه، يساهم القبول بالتنوّع الثقافي والاقرار به – عبر الاستعمال الابداعي للإعلام وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات بشكل خاص – في خلق الحوار بين الحضارات والثقافات وفي بلوغ تبادل الاحترام والتفاهم .

وجدت العديد من الدراسات والأبحاث المُتعلقة بالتنوع الثقافي، أنَّ التنوع الثقافي في بيئة العمل تحديدًا وفي المجتمع بشكل عام، سببًا ومقياسًا للإنتاجية وتحقيق المزيد من الأرباح، كما أنَّه سببًا في تحقيق رضا العملاء وتلبية احتياجاتهم. [٨]

وقالت السيدة ايرينا:" يمثل تنوعنا الثقافي تراثاً مشتركاً للبشرية. فهو مصدر لتجدد الأفكار والمجتمعات، يتيح للمرء أن ينفتح على الآخرين وأن يبتكر أفكاراً جديدة.

ويشير هذا المصطلح إلى كل شيء متعلق بالجمال؛ فالجماليات والذوق الرفيع من مكونات الثقافة، ومما يلفت الانتباه إلى أي مجتمع، على سبيل المثال لا الحصر: الفنون والآداب بأنواعها، والعروص الاستعراضية، كالمسارح والمتاحف والمعارض.

لكي تتقبل الاختلاف الثقافي بينك وبين باقية الثقافات الأخرى، عليك باتباع الخطوات الآتية:

زيادة الإنتاجية؛ إذ يمكن أن يؤدي الجمع بين أشخاص من خلفيات مختلفة ولديهم تجارب حياة مختلفة إلى توليد أفكار أو وجهات نظر ربما لم يفكر فيها الآخرون أو لم يكونوا على دراية بها.[٣]

زيادة الإبداع: الاختلاف بين ثقافات الموظفين يُساعد الشركة في الحصول على أفكار أكثر إبداعية نتيجة لاختلاف أفكار الموظفين، كما أن عملهم معًا يُمكن أن يخلق فرصة أكبر للوصول إلى حلول أكثر، وبطريقة إبداعية، والتي تساعد في تحسين جودة العمل.

ومما لا شك فيه أن الثقافة التي تصطبغ بقوالب وأشكال متنوعة عبر الزمان والمكان بحاجة إلى الاحتكاك والتواصل مع الأشكال الثقافية الأخرى في إطار من التنوع الإيجابي، وهذا التنوع يتجلى في أصالة الهويات المميزة للمجموعات والمجتمعات التي تتألف منها الإنسانية وكذا نور الإمارات في تعددها وتفاعلها.

فالثقافة تعد من أهم المصادر المهمة لتعلم التاريخ والبحث عن الماضي، فنحن نحصل من خلال الثقافة على معلومات مهمة جدًا عن ماضي المجتمع.